Дистанционное образование

Что это такое?

Обучение – это целеустремленный, систематический, организационный процесс вооружения знаниями, умениями и навыками, образование – результат обучения, воспита-ния и развития личности.

Дистанционное обучение (ДО) является формой получения образования, наряду с очной и заочной, при которой в образовательном процессе используются лучшие традици-онные методы, средства и формы обучения основанные на компьютерных (мультимедиа) и телекоммуникационных технологиях. Основу образовательного процесса при ДО составля-ет целенаправленная и контролируемая интенсивная самостоятельная работа обучаемого, который может учиться в удобном для себя месте, в удобное для себя время.

Эта новая форма обучения заимствует достоинства, присущие традиционным мето-дам, избавляясь от их недостатков. В России дистанционная форма образования особенно актуальна из-за обширности территории и удаленности многих регионов о г образователь-ных центров. Дистанционное обучение в Интернет с использованием ау-дио/видеоконференций и электронной почты обеспечивает интенсивный и тесный двухсто-ронний обмен информацией между слушателями и преподавателем (тьютором). Причем творческий потенциал преподавателя, поддерживаемый различными программными (в том числе и мультимедийными) приложениями, раскрывается здесь более широко, чем при тра-диционных формах обучения. Дистанционное обучение через Интернет широко использу-ют многие зарубежные высшие учебные заведения и центры подготовки специалистов. Не-которые из них позволяют студенту пройти полный цикл обучения, сдать экзамены и полу-чить сертификат или диплом, практически не вставая из-за своего домашнего компьютера.

В последнее время особый интерес к реализации системы дистанционного обучения (СДО) проявляют руководители крупных государственных и коммерческих структур, мно-гие сотрудники которых рассредоточены по разным регионам и часовым поясам. Учитывая занятость сотрудников и в то же время осознавая необходимость повышения их квалифи-кации, они все чаще становятся перед выбором — проводить обучение па выезде в каком-либо учебном центре, что обычно связано с длительной и дорогостоящей командировкой сотрудников или организовать их обучение по месту работы. В последнее время все чаще выбор делается в пользу второго варианта. Но даже организовывая очное обучение по мес-ту работы руководители все равно сталкиваются с необходимостью идти на большие мате-риальные затраты, связанные с отрывом сотрудников от работы и оплатой услуг организа-ции, проводящей обучение.

Печальное состояние российской экономики и повсеместное сокращение затрат на образование заставляют руководителей компаний искать альтерна-тивную форму обучения, которая более других могла бы соответствовать их запросам и возможностям. И такая форма образования есть — это дистанционное обучение в Интер-нет, которое позволяет, исходя из запросов заказчика, формировать среду обучения, соот-ветствующую его пожеланиям и финансам. Основное достоинство такой формы обучения - гибкость, дающая возможность слушателю самостоятельно выбирать время занятий и оп-ределять их интенсивность, находясь при этом в постоянном контакте с тьютором. хотя фи-зически их могут разделять тысячи километров

Дистанционное обучение: